Đối với cam kết của Ericsson đối với việc thúc đẩy văn hóa đáng tin cậy trong tổ chức nhằm thu hút và nuôi dưỡng những tài năng ưu tú nhất, Great Place to Work Institute, một cơ quan nghiên cứu hàng đầu và có uy tín quốc tế về sự xuất sắc nơi làm việc, đã công nhận cam kết của họ. Nó cũng thúc đẩy họ phấn đấu và cống hiến để có được những thành tích xuất sắc trong công việc.
Đại diện Ericsson Việt Nam nhận giải thưởng từ Great Place to Work Institute
CTV
Cảm nhận của nhân viên khi làm việc cho Ericsson được phản ánh trong bảng xếp hạng. Giải thưởng này cũng xem xét tiến hành đánh giá văn hóa đầy đủ, cung cấp cho người đánh giá sự thấu hiểu sâu sắc về các giá trị nội tại, các chương trình và thực tiễn của công ty trong các lĩnh vực bồi dưỡng và phát triển nhân viên, quản lý nhân tài, gắn kết nhân viên, năng lực lãnh đạo, giao tiếp ứng xử và văn hóa doanh nghiệp.
Theo ông Denis Brunetti, Giám đốc Ericsson ở Việt Nam, Myanmar, Campuchia và Lào, "Ericsson cung cấp một môi trường làm việc được trao quyền, đa dạng và nhập, mang đến cho nhân viên của chúng tôi sự tin tưởng và linh hoạt cần thiết để duy trì sự cân bằng tích cực giữa công việc và cuộc sống." Giải thưởng này là minh chứng cho những nỗ lực mà chúng tôi đã thực hiện để tạo ra một môi trường thuận lợi cho sự phát triển chuyên môn nghề nghiệp và năng lực cá nhân của nhân viên.
Để giúp nhân viên của mình có một nơi làm việc tuyệt vời, Ericsson Việt Nam đã triển khai một số sáng kiến. Công ty cung cấp các chọn học tập tốt nhất để phát triển năng lực và kỹ năng lãnh đạo. Bằng cách tạo ra các diễn đàn để nhân viên kết nối và thể hiện quan điểm, công ty cũng tăng cường thu hút sự tham gia của lãnh đạo và các kênh truyền thông tương tác.
Cập nhật tin tức công nghệ mới nhất tại fanpage Công nghệ & Cuộc sống
Nguồn tin: thanhnien.vn
Tham gia bình luận