Năm 2022, CB, CN, NLĐ toàn Tập đoàn đã nỗ lực vượt qua khó khăn, hoàn thành toàn diện kế hoạch SXKD và được đánh giá là năm thành công nhất từ trước đến nay. Sản lượng than nguyên khai đạt 39,4 triệu tấn, đạt 101% kế hoạch; tiêu thụ than 46,5 triệu tấn, đạt 108% kế hoạch; doanh thu toàn Tập đoàn đạt 165,9 ngàn tỷ đồng, tăng trưởng 28%; nộp ngân sách nhà nước 21,3 nghìn tỷ đồng, đạt 116% kế hoạch; lợi nhuận 8,1 nghìn tỷ đồng, tăng 4,6 nghìn tỷ đồng so với kế hoạch...
 |
| Lãnh đạo Công ty CP Than Đèo Nai thăm, tặng quà CNLĐ nhân dịp Tết Quý Mão. |
Với những kết quả khả quan đó, công tác chăm sóc đời sống vật chất và tinh thần của người lao động đã được thực hiện tốt hơn nhiều so với các năm trước, thu nhập bình quân hàng năm của người lao động đạt 14,6 triệu đồng/người/tháng, bằng 107% kế hoạch. Tập đoàn và các đơn vị đã đặc biệt quan tâm đến việc tổ chức cho người lao động đón một mùa xuân vui vẻ, đủ đầy, ấm no và sung túc hơn trong dịp Nguyên đán năm 2023. So với các năm trước, số CNLĐ được tặng quà, hỗ trợ và kinh phí chi cho người lao động trong dịp Tết đều tăng lên. Những đóng góp của người lao động được tập đoàn và các đơn vị tri ân, tạo mối liên hệ giữa người lao động và các đơn vị TKV, tạo động lực, khí thế thi đua, và kết thúc kế hoạch SXKD ngay từ những ngày đầu, tháng đầu.
Theo Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân, "Tập đoàn và các đơn vị đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động trong dịp Tết Quý Mão, với chủ đề "Tết thợ mỏ - Xuân gắn kết" và mục tiêu "Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết." Tổng kinh phí của Công đoàn và các đơn vị thành viên trong việc chi tiền lương, tiền thưởng, quà tết và các phúc lợi khác cho người lao động vào dịp Tết Quý Mão 2023 là khoảng 1.500 tỷ đồng. 19.899 gia đình chính sách, công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, CNLĐ xuất sắc đã được thăm hỏi và tặng quà với tổng số tiền 36,5 tỷ đồng. Tổng cộng có 6.193 túi quà và 2.500 suất quà mức 02 triệu đồng/suất, tương đương tổng số tiền 6,66 tỷ đồng, được trao cho chương trình "Tết thợ xù - Xuân gắn kết". Ngoài ra, Tập đoàn và các thành viên đã chi hơn 65 tỷ đồng cho việc thăm hỏi và hỗ trợ người lao động. Trong đó, Công đoàn TKV đã chi 12 tỷ đồng cho việc hỗ trợ; Tổng giám đốc Tập đoàn đã chi 6,5 tỷ đồng; trích Quỹ Phúc lợi Công ty mẹ Tập đoàn 1,12 tỷ đồng cho việc chi lương và chi tiền quà tết cho người lao động các đơn vị khó khăn.
Là đơn vị khai thác lộ thiên vùng Cẩm Phả, Công ty CP Than Đèo Nai đã hoàn thành xuất sắc kế hoạch SXKD, các chỉ tiêu kế hoạch đều hoàn thành vượt mức, sản xuất đạt 2.527 nghìn tấn than, tăng 12% so với KH đầu năm và tiêu thụ đạt 2.474 nghìn tấn, tăng 11%. Do đó, thu nhập bình quân của người lao động đạt 12,189 triệu USD/người/tháng, tăng 25% so với KH. Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty Nguyễn Đăng Hưng, "Dịp Tết năm nay, với tiền thưởng, phân phối lại... mỗi CNLĐ bình quân khoảng 24 triệu đồng/người cùng với một túi quà Tết (cao hơn 2,5 triệu đồng so với năm trước). Công đoàn cũng tổ chức cho CNLĐ tham gia chương trình "Tết thợ mỏ - Xuân gắn kết", "Chợ Tết Công đoàn", khen thưởng, tặng quà 275 CNLĐ xuất sắc, gia đình khó khăn, hỗ trợ vé xe cho công nhân về quê ăn Tết gần 200 triệu đồng.
37 năm công tác tại Than Đèo Nai đã mang lại cho anh Trần Văn Thành, công nhân lái máy xúc bậc 5/5 thuộc Công trường Xúc. Gia đình anh thường ra Quảng trường 12/11 ở Cẩm Phả vào những ngày giáp Tết để chọn mua hoa. Anh vui vẻ chia sẻ: "Công nhân chúng tôi rất vui vì năm qua Công ty đã hoàn thành xuất sắc kế hoạch, các chế độ tiền lương, tiền thưởng cũng cao hơn, như tôi đạt bình quân trên 17 triệu đồng/tháng. Gia đình tôi thường xuyên đi chợ hoa xuân vào những ngày giáp Tết vừa để chọn những cành đào, cây quất đẹp để trang hoàng nhà cửa đón tế vừa để hoà chung với không khí mùa xuân của vùng Mỏ. Tôi hy vọng năm 2023 Công ty tiếp tục thực hiện xuất sắc nhiệm vụ, đảm bảo việc làm, thu nhập và đời sống cho thợ mỏ."
 |
| Lãnh đạo Tổng Công ty Điện lực - TKV chúc Tết, tặng quà cho CNLĐ Công ty Nhiệt điện Cẩm Phả. |
Các đồng chí lãnh đạo hàng đầu của Tổng Công ty đã đến thăm Công ty Nhiệt điện Cẩm Phả thuộc Tổng Công ty Điện lực - TKV vào ngày 16/01/2023 (tức là 25 Tết) và tặng quà cho CNLĐ nhân dịp Xuân Quý Mão. Bí thư Đảng uỷ, Tổng giám đốc Ngô Trí Thịnh chia sẻ với những khó khăn của đơn vị với những người lao động và ghi nhận những đóng góp của CNLĐ Công ty Nhiệt Điện Cẩm Phả đã góp phần cùng Tổng Công ty hoàn thành kế hoạch doanh thu và lợi nhuận đạt vượt mức kế hoạch Tập đoàn giao, tiền lương bình quân toàn Tổng Công ty đạt 17 triệu đồng/người/tháng. Bí thư Đảng u uỷ, Tổng Giám đốc Ngô Trí Thịnh chúc CNLĐ một năm mới vui vẻ, đầm ấm và chuẩn bị tâm thế để thực hiện tốt kế hoạch, nhiệm vụ năm 2023.
Chủ tịch Công đoàn Công ty Nhiệt điện Cẩm Phả Phạm Quốc Cường cũng cho biết: "Năm 2022, Công ty gặp nhiều khó khăn do phải dừng sửa chữa hai tổ máy, hiện chỉ có một tổ máy hoạt động. Tổng Công ty vẫn bố trí đủ việc làm, tiền lương đảm bảo không thấp hơn kế hoạch 14 triệu đồng/người/tháng và được quan tâm chỉ đạo, hỗ trợ, chia sẻ. Công ty đã hoàn thành việc trả tiền lương và tiền mừng năm mới cho người lao động vào ngày 13/1/2023. Công ty tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ, tặng quà 82 CNLĐ khó khăn mức 1 triệu đồng/suất, 25 gia đình CNLĐ xuất sắc và khó khăn mức 2 triệu đồng/xuất, và 20 gia đình có con bị khuyết tật nguyền mức 2 triệu đồng/ suất.
P.V
Năm 2022, CB, CN, NLĐ toàn Tập đoàn đã nỗ lực vượt qua khó khăn, hoàn thành toàn diện kế hoạch SXKD và được đánh giá là năm thành công nhất từ trước đến nay. Sản lượng than nguyên khai đạt 39,4 triệu tấn, đạt 101% kế hoạch; tiêu thụ than 46,5 triệu tấn, đạt 108% kế hoạch; doanh thu toàn Tập đoàn đạt 165,9 ngàn tỷ đồng, tăng trưởng 28%; nộp ngân sách nhà nước 21,3 nghìn tỷ đồng, đạt 116% kế hoạch; lợi nhuận 8,1 nghìn tỷ đồng, tăng 4,6 nghìn tỷ đồng so với kế hoạch...
|
| Lãnh đạo Công ty CP Than Đèo Nai thăm, tặng quà CNLĐ nhân dịp Tết Quý Mão. |
Với những kết quả khả quan đó, công tác chăm sóc đời sống vật chất và tinh thần của người lao động đã được thực hiện tốt hơn nhiều so với các năm trước, thu nhập bình quân hàng năm của người lao động đạt 14,6 triệu đồng/người/tháng, bằng 107% kế hoạch. Tập đoàn và các đơn vị đã đặc biệt quan tâm đến việc tổ chức cho người lao động đón một mùa xuân vui vẻ, đủ đầy, ấm no và sung túc hơn trong dịp Nguyên đán năm 2023. So với các năm trước, số CNLĐ được tặng quà, hỗ trợ và kinh phí chi cho người lao động trong dịp Tết đều tăng lên. Những đóng góp của người lao động được tập đoàn và các đơn vị tri ân, tạo mối liên hệ giữa người lao động và các đơn vị TKV, tạo động lực, khí thế thi đua, và kết thúc kế hoạch SXKD ngay từ những ngày đầu, tháng đầu.
Theo Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân, "Tập đoàn và các đơn vị đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động trong dịp Tết Quý Mão, với chủ đề "Tết thợ mỏ - Xuân gắn kết" và mục tiêu "Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết." Tổng kinh phí của Công đoàn và các đơn vị thành viên trong việc chi tiền lương, tiền thưởng, quà tết và các phúc lợi khác cho người lao động vào dịp Tết Quý Mão 2023 là khoảng 1.500 tỷ đồng. 19.899 gia đình chính sách, công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, CNLĐ xuất sắc đã được thăm hỏi và tặng quà với tổng số tiền 36,5 tỷ đồng. Tổng cộng có 6.193 túi quà và 2.500 suất quà mức 02 triệu đồng/suất, tương đương tổng số tiền 6,66 tỷ đồng, được trao cho chương trình "Tết thợ xù - Xuân gắn kết". Ngoài ra, Tập đoàn và các thành viên đã chi hơn 65 tỷ đồng cho việc thăm hỏi và hỗ trợ người lao động. Trong đó, Công đoàn TKV đã chi 12 tỷ đồng cho việc hỗ trợ; Tổng giám đốc Tập đoàn đã chi 6,5 tỷ đồng; trích Quỹ Phúc lợi Công ty mẹ Tập đoàn 1,12 tỷ đồng cho việc chi lương và chi tiền quà tết cho người lao động các đơn vị khó khăn.
Là đơn vị khai thác lộ thiên vùng Cẩm Phả, Công ty CP Than Đèo Nai đã hoàn thành xuất sắc kế hoạch SXKD, các chỉ tiêu kế hoạch đều hoàn thành vượt mức, sản xuất đạt 2.527 nghìn tấn than, tăng 12% so với KH đầu năm và tiêu thụ đạt 2.474 nghìn tấn, tăng 11%. Do đó, thu nhập bình quân của người lao động đạt 12,189 triệu USD/người/tháng, tăng 25% so với KH. Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty Nguyễn Đăng Hưng, "Dịp Tết năm nay, với tiền thưởng, phân phối lại... mỗi CNLĐ bình quân khoảng 24 triệu đồng/người cùng với một túi quà Tết (cao hơn 2,5 triệu đồng so với năm trước). Công đoàn cũng tổ chức cho CNLĐ tham gia chương trình "Tết thợ mỏ - Xuân gắn kết", "Chợ Tết Công đoàn", khen thưởng, tặng quà 275 CNLĐ xuất sắc, gia đình khó khăn, hỗ trợ vé xe cho công nhân về quê ăn Tết gần 200 triệu đồng.
37 năm công tác tại Than Đèo Nai đã mang lại cho anh Trần Văn Thành, công nhân lái máy xúc bậc 5/5 thuộc Công trường Xúc. Gia đình anh thường ra Quảng trường 12/11 ở Cẩm Phả vào những ngày giáp Tết để chọn mua hoa. Anh vui vẻ chia sẻ: "Công nhân chúng tôi rất vui vì năm qua Công ty đã hoàn thành xuất sắc kế hoạch, các chế độ tiền lương, tiền thưởng cũng cao hơn, như tôi đạt bình quân trên 17 triệu đồng/tháng. Gia đình tôi thường xuyên đi chợ hoa xuân vào những ngày giáp Tết vừa để chọn những cành đào, cây quất đẹp để trang hoàng nhà cửa đón tế vừa để hoà chung với không khí mùa xuân của vùng Mỏ. Tôi hy vọng năm 2023 Công ty tiếp tục thực hiện xuất sắc nhiệm vụ, đảm bảo việc làm, thu nhập và đời sống cho thợ mỏ."
|
| Lãnh đạo Tổng Công ty Điện lực - TKV chúc Tết, tặng quà cho CNLĐ Công ty Nhiệt điện Cẩm Phả. |
Các đồng chí lãnh đạo hàng đầu của Tổng Công ty đã đến thăm Công ty Nhiệt điện Cẩm Phả thuộc Tổng Công ty Điện lực - TKV vào ngày 16/01/2023 (tức là 25 Tết) và tặng quà cho CNLĐ nhân dịp Xuân Quý Mão. Bí thư Đảng uỷ, Tổng giám đốc Ngô Trí Thịnh chia sẻ với những khó khăn của đơn vị với những người lao động và ghi nhận những đóng góp của CNLĐ Công ty Nhiệt Điện Cẩm Phả đã góp phần cùng Tổng Công ty hoàn thành kế hoạch doanh thu và lợi nhuận đạt vượt mức kế hoạch Tập đoàn giao, tiền lương bình quân toàn Tổng Công ty đạt 17 triệu đồng/người/tháng. Bí thư Đảng u uỷ, Tổng Giám đốc Ngô Trí Thịnh chúc CNLĐ một năm mới vui vẻ, đầm ấm và chuẩn bị tâm thế để thực hiện tốt kế hoạch, nhiệm vụ năm 2023.
Chủ tịch Công đoàn Công ty Nhiệt điện Cẩm Phả Phạm Quốc Cường cũng cho biết: "Năm 2022, Công ty gặp nhiều khó khăn do phải dừng sửa chữa hai tổ máy, hiện chỉ có một tổ máy hoạt động. Tổng Công ty vẫn bố trí đủ việc làm, tiền lương đảm bảo không thấp hơn kế hoạch 14 triệu đồng/người/tháng và được quan tâm chỉ đạo, hỗ trợ, chia sẻ. Công ty đã hoàn thành việc trả tiền lương và tiền mừng năm mới cho người lao động vào ngày 13/1/2023. Công ty tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ, tặng quà 82 CNLĐ khó khăn mức 1 triệu đồng/suất, 25 gia đình CNLĐ xuất sắc và khó khăn mức 2 triệu đồng/xuất, và 20 gia đình có con bị khuyết tật nguyền mức 2 triệu đồng/ suất.
P.V
Cập nhật tin tức công nghệ mới nhất tại fanpage Công nghệ & Cuộc sống