Theo một báo cáo gần đây từ công ty theo dõi thị trường Viện CXO Hàn Quốc, thu nhập trung bình hàng năm của nhân viên Samsung Electronics trong năm 2022 là khoảng 130 triệu won, tương đương 2,3 tỷ đồng. Điều này có nghĩa là các nhân viên của tập đoàn sẽ kiếm được gần 200 triệu mỗi tháng, một mức lương được cho là khá cao đối với một công ty công nghệ.
Mức lương trung bình hàng năm của nhân viên Samsung dao động từ 133 triệu đến 138 triệu USD. Mặc dù con số này thấp hơn một chút so với 144,6 triệu won vào năm 2021, nhưng nó lại cao hơn mức lương vào năm 2020. Người ta đã lưu ý rằng tỷ lệ tiền lương của nhân viên Samsung Electronics trên doanh thu đã giảm dần qua từng năm: từ 8% năm 2020 xuống 7,9% năm 2021 và sau đó là 7,5% năm 2022.
Ngoài ra, Samsung Electronics đã chi tổng cộng 22,5 tỷ won (tương đương hơn 400 tỷ đồng) vào năm 2022 để trả lương cho 11 Giám đốc (những người ở cấp CEO). Mức lương trung bình hàng năm cho các giám đốc nội bộ là khoảng 4,36 tỷ won, tương đương 77 tỷ đồng. Con số này khá cao, nhưng chỉ sau một năm, nó đã giảm hơn 40%.
Samsung trả gần 200 triệu đồng/tháng cho mỗi nhân viên và mạnh tay chi hơn 400 tỷ đồng/năm cho các giám đốc điều hành.
Cũng theo báo cáo nói trên, chênh lệch lương trung bình giữa các giám đốc cấp CEO và nhân viên Samsung là khoảng 32 lần. Con số này tăng so với năm 2019 nhưng giảm so với năm 2021.
Được biết, 12.957 nhân viên đã được Samsung Electronics tuyển dụng vào năm ngoái. 12.957 trong số 6.189 người đã nghỉ việc, trong khi 12.957 người đã chính thức nghỉ hưu. Công ty Hàn Quốc này có hơn 266.000 nhân viên làm việc tại các nhà máy và văn phòng trên toàn quốc tính đến cuối năm tài chính 2021.
Trước đó, Samsung Electronics đã thông báo không tổ chức tiệc tất niên 2023. Công ty này đã phải trải qua đợt cải tổ nhân sự quy mô lớn trong những tháng cuối năm và bận tổ chức các sự kiện quan trọng khác như hội nghị chiến lược toàn cầu cho lĩnh vực giải pháp thiết bị.
Khi văn hóa xem trọng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống ngày càng trở nên phổ biến hơn, những sự kiện như vậy giờ đã được biết đến như là vĩnh viễn. Để tận dụng thời gian nghỉ phép để tổ chức các dịp lễ hoặc tổ chức tất niên theo hình thức online để giảm chi phí, nhiều doanh nghiệp khuyến khích nhân viên làm như vậy.
Theo: Gizchina
Cập nhật tin tức công nghệ mới nhất tại fanpage Công nghệ & Cuộc sống