Sau khi sa thải nhân sự, các doanh nghiệp công nghệ tiếp tục phát triển sau khi sa thải nhân sự.

Theo trang tin Business InsiderDo nhu cầu của người tiêu dùng sụt giảm, các công ty công nghệ lớn (Big Tech) trong vài tháng qua đã sa thải hàng nghìn nhân viên, buộc họ phải tính toán các ưu tiên và chi phí của mình.

Đây là một sự đảo ngược hoàn toàn so với 2 năm trước, khi các doanh nghiệp này tăng trưởng với tốc độ chóng mặt và liên tục bổ sung nhân viên mới. Do đó, một số chuyên gia tin rằng việc sa thải hàng loạt là dấu hiệu cho thấy giai đoạn tăng trưởng bùng nổ của các Big Tech sắp kết thúc.

Tuy nhiên, những con số thực tế lại mô tả một câu chuyện khác. Mặc dù việc sa thải chắc chắn gây ra tổn thất nghiêm trọng về con người và làm gián đoạn cuộc sống và sự nghiệp của các nhân viên công nghệ, nhưng nhìn chung, số lượng nhân viên hiện tại vẫn lớn hơn so với trước đại dịch.

Nói cách khác, bất chấp các xu hướng như "Cuộc đại từ chức" (Great Resignation) và gần đây là những đợt sa thải hàng loạt, những gã khổng lồ này nhìn chung vẫn tăng số lượng nhân viên lên gấp đôi chỉ trong vài năm.

Xu hướng tuyển dụng tại Amazon, Meta, Salesforce, Microsoft và Alphabet đã bị ảnh hưởng như thế nào bởi việc cắt giảm việc làm, được thể hiện chính xác trong 6 biểu đồ bên dưới.

Số lượng nhân sự của các Big Tech trước và sau sa thải hàng loạt (tính theo tỷ lệ phần trăm).

Biểu đồ trên sử dụng tỷ lệ phần trăm để so sánh mức tăng sau đó và lấy tổng số nhân viên năm 2018 làm đại diện cho 100%.

Con số sau khi sa thải là ước tính dựa trên số lượng nhân viên mà mỗi công ty báo cáo đã cắt giảm trong đợt cắt giảm gần đây, trừ đi tổng số năm 2022.

Nhìn chung, mỗi doanh nghiệp vẫn có nhiều nhân viên hơn trước khi đại dịch bùng nổ vào đầu năm 2020. Ngoài ra, tình hình cụ thể của các Big Tech được mô tả bên dưới.

Alphabet đã sa thải 12.000 nhân viên

Theo BI, Alphabet là công ty công nghệ mới nhất giảm lực lượng lao động của mình; họ đã sa thải khoảng 12.000 nhân viên vào giữa tháng 1.

Trong bối cảnh hoạt động kinh doanh bùng nổ do đại dịch vào năm 2021 và 2022 trước đó, công ty đã thuê thêm khoảng 50.000 nhân viên mới. Tuy nhiên, Alphabet buộc phải cắt giảm doanh thu khi chi tiêu quảng cáo bị thu hẹp.

Dựa trên dữ liệu có sẵn, chúng ta có thể thấy rằng việc cắt giảm của Alphabet chỉ chiếm khoảng 6% lực lượng lao động của họ, có nghĩa là tổng số lao động của công ty đã trở lại mức như giữa năm 2022.

Tổng số lao động tại Alphabet sau sa thải vẫn cao gấp đôi so với mức trước đại dịch.

Ngoài ra, do công ty cần nhiều tài năng kỹ thuật để đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu trí tuệ nhân tạo và đối phó với mối đe mới từ Microsoft và OpenAI, số lượng nhân viên của Alphabet có khả năng sẽ ổn định.

Với tổng số 11.000 nhân viên, Meta đã cắt giảm 11.000

Khi có tới 11.000 người bị ảnh hưởng, tương đương 13% lao động của tập đoàn, đợt sa thải của Meta vào tháng 11/2022 là một trong những đợt cắt giảm nhân sự lớn nhất của các công ty công nghệ.

Tương tự như các doanh nghiệp cùng ngành khác, sự bùng nổ của Internet và công nghệ trong thời kỳ đại dịch có lợi cho Meta. Sau đó, đế chế này đã đầu tư thời gian và tiền bạc vào những tham vọng khá lớn về metaverse của CEO Mark Zuckerberg, nhưng kết quả là không có thành công đáng kể mà thậm chí còn ảnh hưởng đến lợi nhuận của công ty.

Do đó, Meta buộc phải cắt giảm mọi chi phí và việc sa thải thậm chí còn lan rộng đến cả phòng thí nghiệm thực tế ảo, bộ phận thực hiện các dự án metaverse mà công ty vốn đang tập trung. Ngoài ra, các nhóm việc làm như tuyển dụng và kinh doanh bị ảnh hưởng nhiều hơn các nhóm khác.

Việc sa thải nhân viên đã đảo ngược cơn sốt tuyển dụng mà Meta đã bắt đầu vào năm 2022 và đưa số lượng nhân viên của họ về mức đầu năm 2021.

Số nhân sự tại Meta.

Amazon sụt giảm 67.000 lao động

Việc cắt giảm việc làm của Amazon đã ảnh hưởng đến 18.000 người, một con số cao hơn đáng kể so với hầu hết các công ty cùng ngành về mặt tuyệt đối, nhưng với quy mô và phạm vi của công ty này, nó chỉ chiếm 5%.

Tuy nhiên, lực lượng lao động của Amazon đã giảm từ trước khi sa thải. Amazon đã trải qua sự sụt giảm 67.000 lao động từ năm 2021 đến năm 2022, trong khi các doanh nghiệp cùng ngành đang tăng số lượng nhân viên. Theo báo cáo thu nhập của chính công ty, phần lớn sự sụt giảm này xảy ra trong quý II/2022.

Do đó, đợt cắt giảm 18.000 việc làm mà Amazon công bố vào đầu năm nay là tương đối nhỏ.

Số nhân sự Amazon.

Microsoft đã cắt giảm 5% nhân viên

Việc cắt giảm việc làm của Microsoft đã có tác động đến khoảng 5% lực lượng lao động của công ty, tương đương 10.000 nhân viên. Nguyên nhân là lợi nhuận của công ty này bị ảnh hưởng đáng kể bởi sự suy giảm chung về chi tiêu công nghệ, đặc biệt là do khách hàng giảm sử dụng dịch vụ lưu trữ đám mây.

Mặc dù thực tế là Microsoft đang đầu tư rất nhiều vào AI, đặc biệt là quan hệ với đối tác OpenAI được công bố rộng rãi, nhưng thông báo cắt giảm việc làm vào đầu năm nay cho thấy gã khổng lồ này không hoàn toàn miễn nhiễm với xu hướng kinh tế lớn.

Mặc dù vậy, số lượng nhân viên của Microsoft vẫn cao hơn đáng kể so với số liệu thống kê từ năm 2021.

Số nhân sự Microsoft.

Tỷ lệ sa thải của Salesforce là 10%

Với tỷ lệ sa thải 10%, Salesforce là gã khổng lồ cuối cùng được đề cập.

Salesforce đã phải vượt qua một thời gian khó khăn, không giống như các doanh nghiệp cùng ngành. Ngay cả khi đã thay mới hoàn toàn ban lãnh đạo, tăng trưởng doanh thu của công ty đã giảm tốc trong thời gian dài. Họ hiện đang gặp khó khăn với thương vụ sáp nhập Slack trị giá 27,7 tỉ USD mặc dù thực tế là nó đã xảy ra từ tháng 7/2021.

Các thách thức kinh doanh của Salesforce hiện đang phản ánh thời điểm khó khăn với phần lớn công ty phần mềm đám mây, khi các hãng nhỏ hơn như HubSpot, Workday và Splunk gần đây cũng đã tiến hành sa thải diện rộng.

Số nhân sự tại Salesforce.

Cập nhật tin tức công nghệ mới nhất tại fanpage Công nghệ & Cuộc sống