'Elon Musk thừa nhận giá trị Twitter hiện giảm hơn một nửa khi trả 44 tỷ USD để mua công ty'

Mức định giá này chưa bằng một nửa so với số tiền 44 tỉ USD mà Elon Musk từng trả để mua lại Twitter hồi cuối tháng 10.2022, cho thấy giá trị công ty truyền thông xã hội giảm đáng kể.

Theo Zoë Schiffer, trưởng ban biên tập tại trang Platformer, tweet hôm 26.3, "Elon Musk nói với nhân viên rằng Twitter đã trải qua một giai đoạn thay đổi triệt để nhưng cần thiết vì "còn khoảng 4 tháng nữa là hết tiền." Bây giờ, ông nói rằng các ưu đãi tài chính của nhân viên nên được điều chỉnh phù hợp với công ty.

Theo Zoë Schiffer, "định giá Twitter là 20 tỉ USD" là nền tảng cho các khoản trợ cấp cổ phiếu.

Theo Zoey Schiffer, "Elon Musk cũng nói với nhân viên rằng ông nhìn thấy một con đường rõ ràng nhưng khó khăn để Twitter đạt được mức giá 250 tỉ USD."

The Information cũng cung cấp thông tin về email này, trong đó Elon Musk tuyên bố rằng nhân viên có thể bán cổ phiếu của mình để đổi lấy tiền mặt "mỗi sáu tháng, dựa trên định giá của bên thứ ba trong các sự kiện thanh khoản". Elon Musk khẳng định rằng "đạt được lợi ích của công ty niêm yết về việc sở hữu cổ phiếu dễ dàng chuyển đổi, nhưng không phải đối mặt với những rắc rối về giá cổ phiếu và các vụ kiện như một công ty niêm niết." Quy trình này sẽ giống như được sử dụng bởi hãng hàng không vũ trụ SpaceX.

Khi một khoản đầu tư hoặc tài sản của một cá nhân hoặc một tổ chức có thể được chuyển đổi thành tiền mặt một cách dễ dàng, điều này được gọi là "sự kiện thanh khoản" trong lĩnh vực tài chính và đầu tư.

Các sự kiện thanh khoản có thể bao gồm bán đấu giá hoặc chuyển nhượng quyền chọn để mua cổ phiếu hoặc các loại tài sản khác, cũng như bán tài sản, cổ phiếu hoặc cổ phiếu. Các sự kiện này có thể mang lại lợi nhuận cho các nhà đầu tư hoặc chủ sở hữu tài sản hoặc giảm rủi ro do giữ tài sản không thanh khoản.

Elon Musk cũng muốn nhân viên nghĩ về Twitter như "công ty khởi nghiệp đảo ngược", liên quan đến hàng ngàn việc làm đã bị cắt giảm kể từ khi ông tiếp quản công ty, theo trang The Information. Theo trang CNBC, Twitter hiện chỉ có khoảng 1.300 nhân viên, giảm từ khoảng 7.500 trước đây.

Elon Musk đã gửi một bản ghi nhớ với dòng tiêu đề Performance Awards (Phần thưởng hiệu suất) cho những nhân viên còn lại sau đợt sa thải gần đây vào cuối tháng 2, nói rằng những người ở lại sẽ nhận được phần thưởng cổ phiếu dựa trên hiệu suất "rất đáng kể", theo trang The Verge.

"Tuần trước, chúng tôi đã hoàn thành cuộc đại tu tổ chức khó khăn, tập trung vào việc cải thiện cách thức làm việc sắp tới bằng cách sử dụng càng nhiều phản hồi tốt mà chúng tôi có thể thu thập được từ toàn bộ công ty. Elon Musk đề cập thêm trong bản ghi nhớ rằng những người ở lại được đánh giá cao bởi những người xung quanh họ.

Elon Musk đã gửi email cho nhân viên Twitter vào rạng sáng 22.3 để nhắc họ về chính sách làm việc tại văn phòng công ty, theo Zoë Schiffer.

Theo Giám đốc điều hành Twitter, "văn phòng đã trống hơn một nửa vào ngày hôm trước" đã thông báo rằng nhân viên công ty bắt buộc phải đến làm trực tiếp.

Zoe Schiffer viết trên Twitter, "Elon Musk đã gửi cho nhân viên Twitter một email vào lúc 2 giờ 30 sáng và yêu cầu họ phải có mặt tại công ty vào hôm sau vì việc đến văn phòng là bắt buộc." Việc quản lý nhân sự quá khắc nghiệt của Elon Musk đã bị nhiều người phê bình trong phần bình luận.

Các đội truyền thông của Twitter đã bị sa thải và văn phòng báo chí của công ty hiện tự động trả lời email của khách hàng bằng biểu tượng cảm xúc.

Elon Musk không phải là lần đầu tiên gửi email cho nhân viên vào lúc rạng sáng. Tỷ phú 51 tuổi người Mỹ, vào tháng 11.2022, đã gửi một tin nhắn lúc 2 giờ 39 sáng thông báo với nhân viên rằng họ sẽ không được phép làm việc từ xa nữa.

Trước đây, trang Ars Technica đã đưa tin Elon Musk từng bất ngờ yêu cầu toàn bộ nhân viên làm việc tại nhà máy SpaceX tại họp khẩn lúc 1 giờ sáng.

Giám đốc điều hành của Twitter, Tesla và SpaceX không thích nhân viên làm việc tại nhà. Tỷ phú công nghệ, vào tháng 5 năm 2022, đã nói với nhân viên Tesla rằng họ phải trở lại làm việc toàn thời gian tại văn phòng hoặc tìm một công việc mới. Ngay sau đó, Tesla bắt đầu theo dõi nhân viên và điểm danh số người đi làm tại văn phòng công ty.

Elon Musk khẳng định rằng làm việc tại nhà trong thời kỳ đại dịch đã khiến nhiều người tin rằng không cần phải làm việc chăm chỉ. Tuy nhiên, các chuyên gia kinh tế đã bác bỏ hoàn toàn nhận định này của ông trong một cuộc trả lời phỏng vấn với trang Insider.

Elon Musk đã thông báo vào đầu tháng 11 năm 2022 rằng Twitter đang trải qua "đợt sụt giảm doanh thu đáng kể" khi các nhà quảng cáo cắt giảm chi tiêu giữa những lo ngại về việc quản lý nội dung của nền tảng. Sau đó, Twitter đã sa thải khoảng 3.700 nhân viên theo chương trình cắt giảm chi phí của Elon Musk.

Elon Musk đã đưa ra nhiều chính sách tái cơ cấu toàn bộ ban lãnh đạo công ty sau khi hoàn tất thuận mua lại Twitter. Ông đã ngay lập tức sa thải một số lãnh đạo cấp cao của Twitter, bao gồm Giám đốc Điều hành Parag Agrawal, Giám đốc Tài chính Ned Segal và trưởng bộ phận pháp lý Vijaya Gadde.

Những cái tên trong đợt sa thải cuối tháng 2 có người đã thành lập doanh nghiệp mà Twitter đã mua lại dưới quyền chủ sở hữu trước đây của họ. Haraldur Thorleifsson, Martijn de Kuijper, Leah Culver và Esther Crawford từng được liệt kê là "không được sa thải" vì chi phí đền bù cho họ sẽ rất tốn kém, nhưng cả bốn người đều mất việc. Chris Reidy, người đứng đầu bộ phận bán hàng của Twitter, cũng bị sa thải.

Theo một số cựu nhân viên, giống như Elon Musk đã làm với các nhà lãnh đạo cao cấp Twitter trước đây khi ông tiếp quản công ty, Twitter sẽ cố gắng trốn tránh việc thanh toán số tiền nợ cho các nhà sáng lập.

Elon Musk đã giao nhiệm vụ cắt giảm 500 triệu đô la chi phí cho Steve Davis, cộng sự lâu năm của ông, vào hồi tháng 12.2022, theo trang The Information. Thay vào đó, khi ngủ trong văn phòng với người bạn đời và đứa con mới sinh của họ, Steve Davis đã cắt giảm gần 1 tỉ USD.

Suy đoán ngày càng tăng trong nội bộ rằng Elon Musk sẽ chọn ông làm Giám đốc điều hành Twitter tiếp theo sau thành công của Steve Davis trong việc giảm chi phí bằng mọi cách cần thiết.

Steve Davis bắt đầu làm việc tại SpaceX vào năm 2003 và hiện làm Giám đốc điều hành The Boring Company, một công ty chuyên sản xuất và phát triển các công nghệ đào hầm hiện đại nhằm giải quyết các vấn đề ùn tắc giao thông ở các đô thị lớn.

Kể từ khi đến Twitter vào năm ngoái, Steve Davis đã nổi lên như một trong những cộng sự hàng đầu của Giám đốc điều hành Elon Musk của công ty truyền thông xã hội.

Cập nhật tin tức công nghệ mới nhất tại fanpage Công nghệ & Cuộc sống