Ký cam kết thực hiện văn hóa doanh nghiệp trong EVNNPT

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVNNPT - Nguyễn Tuấn Tùng, Tổng giám đốc EVNNPT - Phạm Lê Phú và Chủ tịch Công đoàn EVNNPT - Trịnh Tuấn Sơn kí cam kết thực hiện văn hóa doanh nghiệp trước sự chứng kiến của các lãnh đạo EVNNPT

Cùng với quá trình phát triển của Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia, văn hóa EVNNPT được hình thành, xây dựng và thực thi. Để đảm bảo sự phát triển bền vững của EVNNPT, nền tảng quan trọng là văn hóa doanh nghiệp. Mỗi người sẽ cải thiện hơn, tư duy tích cực hơn và làm việc hiệu quả hơn khi sống và làm việc theo các nguyên tắc văn hóa EVNNPT, điều này sẽ thúc đẩy sự hài lòng. Văn hóa EVNNPT nhằm mục đích tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng, lành mạnh, đề cao tính nhân văn, tôn trọng lòng nhân ái theo các nguyên tắc cốt lõi và tiêu chuẩn đạo đức của nền văn hóa EVN, hay EVNNPT.

Lãnh đạo EVNNPT sẽ cam kết thực hiện một số hành động cụ thể nhằm cải thiện văn hóa doanh nghiệp tại EVNNPT, tăng cường các hoạt động đào tạo và phát triển nhân viên, tạo điều kiện làm việc tốt hơn và nâng cao trách nhiệm xã hội. Đặc biệt thể hiện cam kết thực hiện hành trình Văn hóa EVN giai đoạn 2022–2025 tại EVNNPT. Lãnh đạo EVNNPT tin tưởng rằng mỗi thành viên EVNNPT sẽ hành động theo những nội dung đã cam kết, cùng lan tỏa Văn hóa EVN, EVNNPT để cùng nhau tạo ra một tương lai tốt đẹp cho tất cả chúng ta.

Lãnh đạo Đảng, chuyên môn và Công đoàn EVNNPT cam kết: Với nhận thức sâu sắc văn hóa là nền tảng và sức mạnh nội sinh cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp:

Luôn nêu cao vai trò tiên phong, gương mẫu, chủ động dẫn dắt đổi mới và tạo đột phá trong công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp của EVNNPT. Quán triệt sâu sắc đến từng CBCNV EVNNPT thấm nhuần sứ mệnh, tầm nhìn, triết lý hoạt động và giá trị cốt lõi của Văn hóa EVN, EVNNPT.

Gương mẫu, tuân thủ các nguyên tắc đạo đức, các quy tắc ứng xử và văn hóa giao tiếp trong Văn hóa EVN, EVNNPT. Gắn kết toàn bộ CBCNV tham gia Hành trình văn hóa EVN tại EVNNPT.

Hoàn thành tốt vai trò lãnh đạo công tác văn hóa doanh nghiệp của đơn vị mình, chỉ đạo hoàn thành tốt nhiệm vụ của kế hoạch tổng thể văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2022–2025 của EVNNPT.

Dẫn dắt EVNNPT thành một tổ chức học tập không ngừng, triển khai xây dựng văn hóa số, văn hóa lãnh đạo, văn hóa đổi mới sáng tạo của EVNNPT. Truyền cảm hứng và lan tỏa tầm nhìn, tinh thần tiên phong, các bản sắc văn hóa tiêu biểu của EVN, EVNNPT đến CBCNV, đối tác và cộng đồng. Đôn đốc và quản lý việc thực thi văn hóa doanh nghiệp của cán bộ công nhân viên cấp dưới.

Việc đẩy mạnh thực thi văn hóa doanh nghiệp tiếp tục là một định hướng quan trọng được lan tỏa rộng rãi, được vun đắp bởi từng cá nhân của EVNNPT và là chìa để EVNNPT phát triển bền vững. Chặng phía trước của EVNNPT vẫn còn nhiều khó khăn.