Ngỡ ngàng với văn hóa chia sẻ đồ ăn trưa cá nhân với cả công ty và chỉ làm việc 3 tiếng được phép nghỉ 30 phút

Chắc hẳn, văn hóa làm việc của một công ty đa quốc gia là điều khiến nhiều người lo lắng nhất, liệu nó có thể phù hợp với môi trường ở đó hay không? Đã có không ít trường hợp, ngay cả khi không bất đồng về ngôn ngữ, cũng xảy ra tranh cãi về những điều liên quan đến sinh hoạt hàng ngày hoặc thậm chí thói quen ăn uống vào giờ trưa. Mặc dù các doanh nghiệp có căng tin phục vụ bữa ăn miễn phí không phải là hiếm, nhưng nhân viên phải tự nấu cơm.

Tuy nhiên, những lo lắng nói trên vẫn chưa phải là điều khiến nhiều người chùn chân và không muốn mạo hiểm với thế giới. Vẫn có những doanh nghiệp đa quốc gia, cho dù đặt văn phòng ở đâu, chẳng hạn như ở Việt Nam hay nước ngoài, đã đưa ra những cách giải quyết nhìn thì đơn giản nhưng lại là giải pháp hữu hiệu với các nhân viên. Như nơi làm việc của chàng trai Việt ở New Zealand mà chúng ta sẽ gặp gỡ ngay sau đây là một minh chứng.

Bữa "share lunch" toàn đặc sản ẩm thực đa quốc gia

Thạch Huỳnh Nhân đã khiến cư dân mạng tò mò không ngừng lùng sục địa chỉ công ty sau khi khoe trên mạng xã hội về bữa trưa ở văn phòng với đồ ăn trải dài cả một dãy bàn. Tuy nhiên, tin tốt là hầu hết mọi người sẽ không có bất kỳ tin tức nào. Chúng ta phải liên hệ với chính anh chàng này để biết rằng đây là một công ty đặt văn phòng ở New Zealand.

Và bữa ăn trưa của công ty anh, được đặt tên là "share lunch", vô cùng thịnh soạn, bao gồm mọi thứ từ mặn đến ngọt, từ pizza đến rau xào và phô mai. Theo Thạch Huỳnh Nhân, đây chính là bữa ăn mà mỗi nhân viên làm việc ở đây sẽ tự nấu hoặc tự làm một món ăn, sau đó mang đến văn phòng cùng nhau vào giờ ăn trưa. Mọi người có thể tự do lựa chọn các món ăn mình thích hoặc muốn thử sau khi xếp thành vòng tròn, giống như trong hình thực ăn buffet.

Điều đáng chú ý ở đây là công ty anh làm việc với một số lượng lớn nhân viên đến từ các quốc gia và khu vực địa lý khác nhau. Do đó, đa phần sẽ chọn các món ăn đặc trưng từ những nơi đó để mang đến vừa để thưởng thức vừa để giới thiệu hương vị, phong cách ăn uống đến các đồng nghiệp khác.

Các nhân viên cũng thoải mái trò chuyện và giao lưu trong bữa ăn này như một cách để quảng bá văn hóa và giúp mọi người hiểu thêm về nhau. Công ty của anh Nhân thường tổ chức "share lunch" với tần suất từ 2 đến 3 tuần một lần, không cố định ngày nào, nhưng mọi người sẽ được báo trước để chuẩn bị. Khi có bình luận hỏi thăm, anh Nhân còn tiết lộ rằng có thể trong bữa ăn sắp tới, anh ấy sẽ nấu bún bò để giới thiệu ẩm thực Việt Nam tới bạn bè quốc tế.

Công ty cũng sẽ là nhà cung cấp đồ ăn trưa có các nhân viên cứ sau một tháng hoặc hơn để họ có cơ hội quây quần bên nhau.

Cứ làm 3 tiếng lại được "sạc pin" 30 phút

Bữa trưa "share lunch" hoặc bữa ăn do công ty "chiêu đãi" cũng sẽ diễn ra như phần lớn các công ty khác ở New Zealand, ngoại trừ Thạch Huỳnh Nhân và các đồng nghiệp của anh ấy. Hầu hết mọi người mang theo đồ ăn tự nấu ở nhà đi. Ngoài ra, văn phòng có khu vực ngồi ăn riêng và cung cấp đầy đủ lò vi sóng, chén, đĩa, nồi niêu và bếp để phục vụ những khách hàng có yêu cầu.

Tại công ty đa quốc gia này, giờ làm việc cố định của một ngày sẽ là 10 tiếng và nhân viên được nghỉ ngơi 30 phút sau mỗi 3 tiếng, được coi như một "khoảng thời gian" để "sạc pin" để tái tạo năng lượng cho một buổi làm việc năng suất. Trong thời gian đó, anh Nhân và các đồng nghiệp được tự do pha trà, pha cà phê hoặc nấu bất cứ thứ gì mình thích mà không bị ảnh hưởng đến giờ làm việc.

Công ty có "cơ chế" riêng cho người không thạo ngoại ngữ

Như vấn đề đã xuất hiện từ đầu, một phần do lo ngại về bất đồng ngôn ngữ, nhiều người ngại ngần khi ứng tuyển vào công ty đa quốc gia hoặc chuyển ra nước ngoài làm việc.

Tuy nhiên, theo tiết lộ từ chính người trong cuộc, "Mình hiện đang đảm nhiệm công việc Máy operator (có thể hiểu là người vận hành máy móc, điều khiển và chăm sóc, sửa chữa rô bốt) cho Rockit Apple, một công ty khá nổi tiếng ở New Zealand. Có rất nhiều đồng nghiệp không biết tiếng Anh vẫn ứng tuyển vào công ty của tôi, vì vậy cơ hội để làm việc ở đó không quá khó. Khi vào làm, công ty sẽ tách nhóm riêng những người biết và không biết tiếng Anh để hướng dẫn, đào tạo bằng một cách nào đó để mọi người có thể hiểu và nắm được hết công việc mà không gặp khó khăn về ngôn ngữ.

(Cảm ơn những chia sẻ và hình ảnh của Thạch Huỳnh Nhân từ New Zealand)

Cập nhật tin tức công nghệ mới nhất tại fanpage Công nghệ & Cuộc sống