|
|
Trụ sở Meta ở Menlo Park, California (Mỹ). Ảnh: Bloomberg. |
Các nguồn tin thân cận với Bloomberg Theo Meta, công ty mẹ của Facebook và Instagram, công ty này đang lên kế hoạch cho đợt sa thải mới. Hàng nghìn nhân viên được dự đoán sẽ mất việc làm ngay tuần này.
Tuần tới, việc sa thải có thể kết thúc. Những người soạn thảo kế hoạch muốn hoàn thành trước khi CEO nghỉ phép để chăm sóc đứa con thứ ba sắp chào đời.
Để cải thiện hiệu quả vận hành, Meta đã thanh lọc 13% nhân viên, tương đương hơn 11.000 người, vào tháng 11/2022.
Công ty cũng "làm phẳng" nội bộ khi cho nghỉ việc một số quản lý, loại bỏ những đội ngũ không cần thiết. Hàng nghìn nhân viên đang bị ảnh hưởng bởi kế hoạch này.
Vào tháng 11 năm 2022, CEO Meta tuyên bố rằng bản thân phải chịu trách nhiệm về những sai lầm của mình khi đánh giá quá cao tiềm năng tăng trưởng của công ty dẫn đến tình trạng thừa nhân viên. Do đó, sa thải là "biện pháp cuối cùng."
Đợt thanh lọc nhân sự đầu tiên của Meta vào tháng 11/2022 rất bất ngờ, nhưng kế hoạch cắt giảm lần này đã được nhân viên công ty dự đoán trước.
Theo một nguồn tin nội bộ, đợt sa thải sắp tới tập trung vào các mục tiêu tài chính hơn là kế hoạch "làm phẳng" công ty. Để cắt giảm nhân viên, các giám đốc và phó chủ tịch tại Meta được yêu cầu lập danh sách nhân viên.
"Năm hiệu quả" của Meta, theo Zuckerberg, là năm 2023. Trong đợt đánh giá hiệu quả làm việc bắt đầu từ đầu tháng 3, các nhân viên đã được thông báo về tầm nhìn mới của công ty.
Nhân viên Meta được cho là đang ngày càng lo lắng và tinh thần xuống dốc. Một số người thắc mắc liệu họ có nhận được tiền thưởng như kế hoạch vào tuần tới hay không nếu họ mất việc vào tuần tới.
Giải mã bí ẩn Thung lũng Silicon
Cuốn sách giúp chúng ta hiểu rõ hơn về Thung lũng Silicon từ góc độ của người trong cuộc và đưa ra những đề xuất để hỗ trợ các doanh nghiệp khởi nghiệp đi đúng hướng.
Cập nhật tin tức công nghệ mới nhất tại fanpage Công nghệ & Cuộc sống
Nguồn tin: zingnews.vn
Tham gia bình luận