Theo hãng tin DPA, với lịch làm việc mới, người lao động cho biết mọi thứ đều được cải thiện, từ căng thẳng, mệt mỏi, sức đến các khía cạnh của cuộc sống cá nhân.
Sau khi phần lớn các công ty tham gia tuyên bố sẽ duy trì mô hình này sau thử nghiệm, cuộc thử nghiệm tuần làm việc bốn ngày tại Anh được coi là một "bước đột phá lớn".
Trong bối cảnh các nhà vận động kêu gọi người lao động Anh làm việc 32 giờ/tuần, kết quả thí điểm sẽ được trình bày trước các nhà lập pháp Anh vào ngày 21/2 (theo giờ địa phương).
61 doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau ở Anh đã cam kết giảm 20% số giờ làm việc cho tất cả nhân viên trong đợt thử nghiệm vừa qua. Điều quan trọng là các doanh nghiệp đảm bảo không cắt giảm lương.
Ít nhất 56 trong số 61 công ty tham gia đã tuyên bố sẽ tiếp tục triển khai tuần làm việc 4 ngày, trong khi 18 công ty nói rằng họ sẽ trở thành chính sách lâu dài của công ty. Chỉ có ba công ty tuyên bố đã tạm dừng mô hình tuần làm việc 4 ngày vào thời điểm hiện tại.
Kết quả kiểm tra cho thấy trong số 2.900 người tham gia, tỷ lệ người lao động gặp căng thẳng và bệnh tật đã giảm đáng kể. Khoảng 39% nhân viên cho biết họ giảm bớt căng thẳng hơn so với khi bắt đầu thử nghiệm và số ngày nghỉ ốm trong thời gian thử nghiệm giảm khoảng 2/3.
Ngoài ra, báo cáo cho thấy mọi người có nhiều khả năng gắn bó với công việc hơn. So với cùng thời điểm năm ngoái, số lượng nhân viên nghỉ việc tại các doanh nghiệp đã giảm 57%.
Cập nhật tin tức công nghệ mới nhất tại fanpage Công nghệ & Cuộc sống
Nguồn tin: baotintuc.vn
Tham gia bình luận