Với lịch làm việc mới, người lao động đã báo cáo sự cải thiện trong mọi khía cạnh, từ căng thẳng đến mệt mỏi đến sức đến các khía cạnh khác trong cuộc sống cá nhân của chính họ, theo hãng tin DPA.
Sau khi hầu hết các doanh nghiệp tham gia đã hứa sẽ giữ nguyên mô hình này sau thử nghiệm, cuộc thử nghiệm tuần làm việc bốn ngày ở Anh được đánh giá là một "bước đột phá lớn".
Trong bối cảnh các nhà vận động kêu gọi người lao động Anh làm việc 32 giờ/tuần, kết quả thí điểm sẽ được trình bày trước các nhà lập pháp Anh vào ngày 21/2 (theo giờ địa phương).
61 doanh nghiệp ở Anh đã tham gia cuộc khảo sát trong tuần qua và cắt giảm 20% số giờ làm việc cho tất cả nhân viên. Điều quan trọng là các doanh nghiệp đã giữ lời hứa không cắt giảm lương.
Ít nhất 56 trong số 61 công ty tham gia đã tuyên bố sẽ tiếp tục áp dụng tuần làm việc 4 ngày, trong khi 18 công ty đã hứa sẽ tuân theo chiến lược này trong tương lai. Chỉ có ba công ty cho biết họ đã tạm dừng áp dụng tuần làm việc 4 ngày vào thời điểm hiện tại.
Trong số 2.900 người tham gia cuộc khảo sát, kết quả cho thấy tỷ lệ người lao động gặp căng thẳng và bệnh tật đã giảm đáng kể. Khoảng 39% nhân viên cho biết họ bớt căng thẳng hơn so với khi bắt đầu thử nghiệm và số ngày nghỉ ốm trong thời gian thử nghiệm là khoảng 2/3.
Ngoài ra, báo cáo cho thấy mọi người có nhiều khả năng gắn bó với công việc hơn. So với cùng thời điểm năm ngoái, số lượng người nghỉ việc tại các doanh nghiệp đã giảm 57%.
Cập nhật tin tức công nghệ mới nhất tại fanpage Công nghệ & Cuộc sống
Nguồn tin: baotintuc.vn
Tham gia bình luận