Sau tiền mã hóa, AI có thể là bong bóng tiếp theo

Theo Wall Street Journal, các chuyên gia công nghệ đều tin rằng công nghệ AI đằng sau các hệ thống như ChatGPT có thể thay đổi cách con người sống và làm việc bất chấp những sai sót của chúng. Tuy nhiên, một số nhà đầu tư, giám đốc điều hành hoặc kỹ sư đã bắt đầu nhận thấy những dấu hiệu tương tự như sự thất bại của cơn sốt tiền mã hóa gần đây.

Ngay cả khi không bị ảnh hưởng bởi làn sóng sa thải tại Thung lũng Silicon, các nhân viên công nghệ cũng đang làm việc trong lĩnh vực AI. Không ít người trong số họ đã từng làm việc trong lĩnh vực tiền mã hóa.

Nở rộ hàng loạt startup

Bất chấp nguy cơ AI có thể trở thành bong bóng tiếp theo trong ngành công nghệ, chúng vẫn thu hút được sự quan tâm của các nhân tài, vốn đầu tư từ nhiều doanh nghiệp và tạo ra một cuộc chuyển đổi mới.

"Công ty về AI" hiện đơn giản như viết một đoạn code để gắn cho một công ty. Trong môi trường đầu tư không thuận lợi cho các công ty công nghệ, AI đang trở thành điểm sáng hiếm hoi. Đây cũng là lý do tại sao các công ty thường thêm "một chút" AI vào quảng cáo dự án của họ.

Theo CB Insights, các nhà đầu tư năm ngoái đã rót 2,6 tỷ USD vào 110 startup tập trung vào AI ở Mỹ. Theo Matt Moberg, Phó chủ tịch cấp cao của Franklin Templeton Investments, con số năm nay có thể sẽ tương đương với năm ngoái.

Công nghệ trí tuệ nhân tạo đang tạo ra làn sóng startup mới. Ảnh: Business Insider.

Theo Song, giới đầu tư lo ngại rằng việc quan tâm thái quá đến AI có thể dẫn đến sự ra đời của nhiều startup chất lượng thấp.

"Nhiều nhà đầu tư nghĩ rằng họ có thể đứng ngoài xu hướng này. Brianne Kimmel, người sáng lập Worklife Ventures, cho biết sẽ rất khó để tìm ra người chiến thắng cuối cùng nếu tất cả các doanh nghiệp đều xây dựng dựa trên ChatGPT.

Sau những gì đã xảy ra với tiền mã hóa, nhiều nhà đầu tư mang tâm lý sợ bỏ lỡ "Google tiếp theo" hoặc ít nhất là "OpenAI" tiếp theo.

Trước khi chuyển đổi thành một công ty vì lợi nhuận vào năm 2019, OpenAI đã được thành lập với tư cách là một tổ chức phi lợi nhuận vào năm 2015. Vào tháng 1, OpenAI đã đàm phán về các khoản đầu tư trị giá 29 tỷ USD Mặc dù thực tế là công ty không tạo ra nhiều doanh thu. Sau đó, công ty tuyên bố đã ký một thuận với Microsoft để đầu tư nhiều tỷ USD trong nhiều năm.

"Nó gợi nhớ đến những thứ từng tăng trưởng đột biến nhờ cường điệu hóa và lao dốc không phanh. Chúng ta có thể thấy AI đang được thổi phồng tối đa với lần ra mắt OpenAI này. Trước đó là metaverse hay 5 năm trước là công nghệ in 3D, Moberg nói.

Bến đỗ mới cho nhân tài bị sa thải

Ben Waber, Giám đốc điều hành Humanyze (công ty sử dụng AI và các công cụ khác để phân tích hành vi làm việc), cho rằng mặc dù việc tuyển dụng trong ngành công nghệ đang đóng băng, vẫn có nhiều doanh nghiệp lớn tìm kiếm lao động có kỹ năng về khoa học dữ liệu, vốn là chìa để tích hợp vào AI.

Một ví dụ điển hình là Ashley Chang. Cô từng làm việc tại Carta trong ba năm, một công ty giúp các nhân viên khởi nghiệp theo dõi và quản lý cổ phần cá nhân trong các doanh nghiệp mà họ làm việc. Chang khởi hành từ Carta vào tháng 9 năm 2022 để tìm kiếm các doanh nghiệp Web3. Nhưng chỉ sau ba tháng, cô quyết định thành lập một startup AI.

Gần đây tôi đã có nhiều cuộc gặp với các nhân sự cấp cao tại một công ty công nghệ quan trọng gần đây. Họ đều thất vọng khi vẫn ở tại chỗ trong hơn mười năm qua, nhưng giờ đây họ đã tự do.

Mike Tung, Giám đốc điều hành Diffbot

Nhiều nhân viên kỳ cựu của cả Meta và Google đã rời bỏ bộ phận thực tế ảo trong năm qua để tự thành lập một startup AI.

Tuy nhiên, các startup về AI vẫn tạo ra nhiều sự hoài nghi như những gì từng xảy ra với tiền mã hóa và thiếu một số thành phần để cải thiện mô hình kinh doanh. Nhiều trào lưu và startup chia sẻ nhiều đặc điểm với các dự án tiếp thị đa cấp và phần lớn là do thổi phồng.

Thành công của nhiều công ty âm thầm tạo các giải pháp dựa trên AI đã bắt đầu. Mike Tung, Giám đốc điều hành Diffbot (thành lập năm 2008), cho rằng có nhiều ứng viên ứng tuyển vào công ty của ông hơn là dấu hiệu cho thấy sự chú ý vào AI đang tăng lên.

Một phần nguyên nhân của xu hướng chuyển đổi nhân tài sang AI đến từ làn sóng sa thải nhân sự ở nhiều doanh nghiệp công nghệ.

Tuy nhiên, theo Amit Taylor, người sáng lập TrueUp (trang web theo dõi tuyển dụng công nghệ), các startup trong lĩnh vực AI vẫn còn rất nhỏ và không thể xử lý hết những nhân viên bị sa thải.

Cập nhật tin tức công nghệ mới nhất tại fanpage Công nghệ & Cuộc sống