Theo một báo cáo từ công ty có trụ sở chính tại thành phố Thâm Quyến, Trung Quốc, MetaERP đại diện cho "dự án chuyển đổi phức tạp và quy mô lớn nhất" mà công ty từng thực hiện, với sự tham gia của hàng nghìn người đã giúp phát triển phần mềm quản lý kinh doanh được xây dựng dựa trên cơ sở dữ liệu và hệ điều hành nội bộ của họ.
Hệ thống ERP được sử dụng để quản lý hiệu quả tất cả các quy trình kinh doanh chính hàng ngày của công ty, bao gồm tài chính, nguồn nhân lực, chuỗi cung ứng, thu mua, sản xuất, bán hàng và nhiều dịch vụ khác.
Theo Huawei, hệ thống ERP cây nhà lá vườn chỉ được tạo ra trong ba năm và hiện đang vận hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty một cách hoàn hảo.
Trong một thông báo của công ty, Tao Jingwen, thành viên hội đồng quản trị Huawei và Giám đốc Bộ phận quản lý CNTT Quy trình Kinh doanh & Chất lượng, nói: "Hơn 3 năm trước, chúng tôi đã bị loại khỏi hệ thống ERP cũ cũng như các hệ thống quản lý và vận hành cốt lõi khác. Kể từ đó, chúng tôi không chỉ có thể tạo MetaERP của riêng mình mà còn quản lý chuyển đổi và thể hiện khả năng của MetaERP. Chúng tôi vui mừng thông báo rằng đã vượt qua được sự phong tỏa hôm nay. Chúng tôi đã sống sót.
Kể từ năm 2019, Huawei bắt đầu làm việc trên hệ thống ERP của mình, được gọi là MetaERP.
"Đây là dự án chuyển đổi quy mô và phức tạp nhất mà Huawei từng thực hiện. Đối với dự án này, Huawei đã đầu tư rất nhiều tài nguyên và phân công hàngngàn người trong ba năm qua. Công ty Trung Quốc đã phát hiện ra rằng một hệ thống MetaERP mới, hướng tới tương lai, quy mô siêu lớn và tích hợp đám mây đã được triển khai và hệ thống ERP cũ đã bị thay thế.
Theo quan điểm của Huawei, hệ thống ERP này là lý tưởng. Hiện tại, MetaERP quản lý 80% khối lượng kinh doanh của công ty và 100% các kịch bản kinh doanh của Huawei. Theo công ty, MetaERP đã vượt qua các bài kiểm tra giải pháp thanh toán hàng tháng, hàng quý và hàng năm và đảm bảo không có lỗi, không chậm trễ và không có điều chỉnh số liệu kế toán.
Theo một số chi tiết về nền tảng của hệ thống ERP này, Huawei đã tuyên bố rằng nó chạy trên bản phân phối Linux của công ty có tên EulerOS và cơ sở dữ liệu quan hệ GaussDB. Mặc dù cả EulerOS và GaussDB đều có thể chạy trên bộ xử lý Kunpeng của Huawei, sử dụng kiến trúc Arm, nhưng Huawei không đề cập đến phần cứng được sử dụng để vận hành MetaERP.
Theo bà Mạnh Vãn Chu, Chủ tịch luân phiên kiêm Giám đốc tài chính Huawei, tại một buổi lễ ở Thâm Quyến, "Đổi mới chỉ có thể thực hiện được với một tinh thần cởi mở và chỉ có thể phát triển thịnh vượng khi chúng ta làm việc cùng nhau." Tại đây, Huawei trân trọng cảm ơn tất cả nhân viên và đối tác của công ty đã tham gia vào dự án MetaERP.
Tất cả quy trình hàng ngày của Huawei và ít nhất 80% dữ liệu kinh doanh của Huawei hiện được quản lý bởi MetaERP.
Trong bài phát biểu của mình vào tháng trước, Nhậm Chính Phi, người sáng lập và Giám đốc điều hành của Huawei (cha của Mạnh Vãn Chu), đã thảo luận về việc ra mắt MetaERP. Vào thời điểm đó, ông Nhậm Chính Phi tuyên bố rằng Huawei đã thay thế hơn 13.000 linh kiện trong loạt sản phẩm của mình bằng các sản phẩm địa phương và thiết kế lại hơn 4.000 bảng mạch trong ba năm qua để đáp lại lệnh trừng phạt thương mại của Mỹ.
Việc chuyển sang MetaERP phù hợp với lời kêu gọi trước đây của Chủ tịch Trung Quốc Tập Cận Bình về sự tự chủ về công nghệ, bao gồm việc thay thế phần mềm và hệ điều hành nước ngoài bằng các sản phẩm trong nước.
Huawei đã nhắm đến gã khổng lồ phần mềm doanh nghiệp Oracle (Mỹ) như một trong các nhà cung cấp ERP của mình trong hơn hai thập kỷ trước khi bị Mỹ đưa vào danh sách đen thương mại (danh sách thực thể) vào năm 2019. Sau khi Bộ Thương mại Mỹ cảnh báo rằng công ty Trung Quốc "tham gia vào các hoạt động trái với an ninh quốc gia hoặc lợi ích chính sách đối ngoại của Mỹ", Huawei đã bị cấm làm việc với các doanh nghiệp Mỹ.
Trong bối cảnh các hạn chế thương mại bị thắt chặt do Mỹ áp đặt vào năm 2020, bao gồm cả quyền truy cập vào chất bán dẫn được sản xuất bằng công nghệ Mỹ từ khắp nơi trên thế giới, Huawei đã cố gắng điều chỉnh việc sản xuất thiết bị mạng viễn thông và điện thoại của mình.
Về việc liệu có mở MetaERP cho các khách hàng bên ngoài trong tương lai hay không, Huawei từ chối bình luận.
Sau khi các lệnh trừng phạt từ Mỹ đã khiến việc kinh doanh iPhone một thời sinh lãi của họ gặp khó khăn, việc tham gia thị trường ERP thương mại có thể giúp Huawei đa dạng hóa hơn nữa các hoạt động của mình. Nhu cầu cao tại quê nhà vẫn khiến Huawei trở thành nhà cung cấp thiết bị viễn thông lớn nhất thế giới.
Eric Xu, Chủ tịch luân phiên Huawei, đã nhắc lại vào tháng trước rằng công ty đã tăng cường phát triển các linh kiện thay thế trong nước cho các thiết bị điện tử, nỗ lực đã bắt đầu từ 10 năm trước, lâu trước khi bị Mỹ trừng phạt. Tuy nhiên, ông không cập nhật tiến độ của Huawei trong việc tìm kiếm chip smartphone mới.
Sau khi các lệnh trừng phạt thương mại từ Mỹ làm gián đoạn khả năng tiếp cận của công ty với chip mới, một báo cáo của hãng nghiên cứu Counterpoint Research cho rằng vào quý 3/2022, Huawei đã hết chất bán dẫn tiên tiến được thiết kế nội bộ cho các smartphone của mình.
Doanh thu của Huawei là 642,3 tỷ USD (90,9 tỷ USD) cho cả năm 2022, tăng 0,9% so với 636,8 tỷ USD vào năm 2021. Giám đốc tài chính của Huawei, Mạnh Vãn Chu, tuyên bố rằng doanh thu của công ty đang tăng lên nhờ sự tăng trưởng nhanh chóng trong các hoạt động kinh doanh mới như điện toán đám mây. Theo ông, doanh thu của công ty đã giảm so với năm 2021 khi chủ tịch báo cáo mức giảm doanh thu bán hàng lớn nhất từ trước đến nay (29%). Khi Huawei có tăng trưởng lợi nhuận nhờ bán đơn vị smartphone giá rẻ của mình là Honor, mức lãi ròng của công ty đã giảm xuống còn 35,6 tỷ nhân dân tệ trong năm 2022, chỉ bằng 1/3 so với mức 113,7 tỷ nhân dân tệ của năm trước. Mạnh Vãnchu tuyên bố rằng trong cuộc họp báo cáo thường niên của công ty vào cuối tháng 3, "do doanh thu giảm và chi phí R&D (nghiên cứu và phát triển) tăng", lợi nhuận của công ty đang ở mức thấp lịch sử. Trong năm 2022, tỷ lệ R&D cao nhất từ trước đến nay của công ty,wei đã chi 40% doanh thu cho R&D, với tổng số tiền là 161,5 tỷ nhân dân tệ. Việc thay thế linh kiện, thiết kế lại bo mạch và phát triển hệ điều hành là những chi phí chính cho R&D. Số lượng nhân viên công ty đã tăng lên 207.000 trong năm 2022 từ 195.000 trong năm trước. Eric Xuyên bố rằng trong năm 2022, môi trường bên ngoài khó khăn và các yếu tố phi thị trường tiếp tục có ảnh hưởng đến hoạt động của Huawei.
Cập nhật tin tức công nghệ mới nhất tại fanpage Công nghệ & Cuộc sống
Nguồn tin: 1thegioi.vn
Tham gia bình luận