Một lần nữa, Meta lại tiếp tục rác thải

Người phát ngôn của Meta Nkechi Nneji trong một cuộc phỏng vấn gần đây đã xác nhận rằng đây là đợt sa thải được thông báo trước, theo trang tin CNN.

Cụ thể, trong thông báo hồi tháng 3 của CEO Mark Zuckerberg về kế hoạch tái cơ cấu và cắt giảm việc làm, gã khổng lồ công nghệ này dự kiến sẽ giảm bớt khoảng 10.000 nhân viên. Theo các bài đăng công khai trên LinkedIn, các nhân sự thuộc nhóm nghiên cứu phát triển bền vững và nhóm nghiên cứu trải nghiệm người dùng là đối tượng bị ảnh hưởng nhiều nhất trong đợt này.

Theo một nguồn tin nội bộ, Meta thậm chí còn yêu cầu các nhân viên ở Bắc Mỹ làm việc tại nhà trong ngày 19/4 để giữ bí mật thông tin.

Các nhân viên kỹ thuật là trọng tâm chính của đợt sa thải gần đây nhất của Meta. Ảnh: Jargan.

Trước đó, vào ngày 14/3, Meta cũng đã thực hiện một đợt sa thải bổ sung đối với đội tuyển dụng nhân sự của công ty, vốn là mảng bị đuổi việc nhiều nhất trong đợt "tắm máu" đầu tiên vào tháng 11/2022. Đối với nhóm kế hoạch kinh doanh, dự kiến đợt sa thải tiếp theo sẽ diễn ra vào cuối tháng 5.

Theo CNN, đợt sa thải quan trọng thứ hai tại Meta được đánh dấu bởi sự kiện cắt giảm 10.000 việc làm. Đợt đầu tiên xảy ra vào tháng 11/2022, khi công ty này đã cho thôi việc 11.000 người, tương đương 13% lực lượng lao động lúc đó.

Theo hồ sơ chứng khoán, Meta đã báo cáo rằng họ có tổng cộng 87.314 nhân viên vào tháng 9/2022. Sau khi công ty cắt giảm tới 25% việc làm, con số này hiện chỉ còn khoảng 66.000 nhân viên.

Được biết, đây là một phần trong kế hoạch "năm hiệu quả" (year of efficiency) của Meta, khi công ty này cố gắng tạo ra sự thay đổi sau nhiều lần sụt giảm doanh thu và tăng trưởng người dùng giảm sút.

Ngoài ra, CEO Zuckerberg đã lên tiếng nhận trách nhiệm về việc chi tiêu quá tay cho dự án metaverse và lập kế hoạch tuyển dụng quá mức trong thời kỳ đại dịch của công ty. Khi thế giới mở cửa trở lại, nhu cầu mạnh mẽ đối với các sản phẩm trực tuyến đã sụt giảm nhanh chóng, khiến công ty mẹ của Facebook không kịp trở tay.

Theo vị CEO này, có khả năng chương trình tái cơ cấu nhân sự của Meta sẽ kéo dài đến hết năm. "Như tôi đã nói, chúng ta cần xây dựng một bộ máy tinh gọn hơn, chuyên nghiệp hơn cũng như cải thiện hiệu quả kinh doanh để phát triển lâu dài," ông Zuckerberg cho biết.

Các nhà phân tích phố Wall dự đoán rằng Meta sẽ có doanh thu quý thứ tư liên tiếp giảm cùng với lợi nhuận giảm hơn 30% trong tuần tới, công ty sẽ công bố báo cáo thu nhập quý I năm nay vào tuần sau.

Tuy nhiên, kế hoạch "năm hiệu quả" của CEO Zuckerberg dường như đã khiến các cổ đông Meta trở nên yên tâm hơn, khi cổ phiếu công ty đã tăng hơn 70% chỉ trong ba tháng đầu năm.

Cập nhật tin tức công nghệ mới nhất tại fanpage Công nghệ & Cuộc sống